• Du übernimmst die disziplinarische Führung der Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team.
• In Deiner Rolle führst du Mitarbeitergespräche und führst anschließend eine Leistungsbeurteilung durch.
• Die Mitarbeiterentsendungsplanung und das Bereitstellen von Fähigkeiten und Ressourcen Deiner Gruppe an alle Projekte obliegt Dir.
• Du stellst diese Ressourcen während verschiedener Projektphasen für kundenneutrale oder -bezogene Projekte zur Verfügung.
• Du planst und führst Schulungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter durch.
• Du harmonisierst und kommunizierst die Theory & Design Tätigkeiten im Gesamtunternehmen und entwickelst gemeinsam mit Deiner Gruppe Produktkonzepte für Unterwasserfahrzeuge.
• Du treibst aktiv die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Methoden für den Produktentwurf und die Schiffstheorie voran.
• Eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Organisationseinheiten des Segment Submarines und dem Bereich Engineering gehört zu Deinen Aufgaben.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Schiffbauingenieur und hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Schiffbau Theorie/ Entwurf oder vergleichbar.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der Schiffstheorie und im Entwurf komplexer maritimer Systeme bei einer Werft oder einem Ingenieurbüro.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und der Systems Engineering (SE) Methodik.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zählt zu Deinen Stärken.
• Du zeichnest Dich durch ein sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Engagement aus.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.

Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das findest Du bei uns! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.