Aufgaben

• In Ihrer Rolle verantworten Sie das Staffing der Project Leads Requirements undamp; Verification Management in den Vertriebs- und Schiffbauprojekten im Geschäftsbereich Submarines.
• Sie sind für die Entwicklung der Gruppe der Requirements undamp; Verification Engineerings im Geschäftsbereich Submarines zuständig.
• Sie übernehmen die Verantwortung der zugrundeliegenden Prozesse und Methoden.
• Interne Maßnahmen zur Entwicklung der Prozess und Methoden werden durch Sie initiiert und umgesetzt.
• Sie übernehmen die Installation geeigneter Mess- und Regelungsgrößen, um die Prozessqualität sicherzustellen.
• Sie sind für die Entwicklung der Gruppe auf Basis von Markt- und Projektsituation verantwortlich und stellen die Ausbildung der Mitarbeitenden sicher.

Profil

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit oder haben eine gleichwertige Qualifikation mit.
• Sie haben fundierte Erfahrung im Requirements- undamp; Verification Management von industriellen EPC-Projekten im Anlagen- oder Schiffbau.
• Auch können Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Anlagen- oder Schiffbau vorweisen.
• Von Vorteil sind Basiskenntnisse der ISO 15288 Systems Engineering und denen Prozesse.
• Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ihre Arbeitsweise ist durch Innovationswillen, konzeptionelles Denken und Verantwortungsbereitschaft geprägt
• Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Was wir bieten!

• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
• Diese Position kann auch als Tandem in geteilter Führung (shared Leadership) besetzt werden. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

thyssenkrupp Marine Systems GmbH Acquisition undamp; Experience Dennis Keyser

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.