ILS Manager (m/w/d)
ILS Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
ILS Manager (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Koordinierung technisch-logistischer Teilprozesse in militärischen Beschaffungsprojekten nach Standards (z.B. MIL-STD-1388-1A)
- Planung, Leitung und Überwachung von Teilprojekten bzgl. Terminen, Kosten und Qualität
- Steuerung von Unterauftragnehmern und Dienstleistern (z.B. Technische Dokumentation)
- Konzeptionierung und Entwicklung von Unterstützungsmitteln und -verfahren für militärische Fahrzeugsysteme
- Erstelllung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen, Spezifikationen und Aufwandsabschätzungen für Angebote und Bestellungen
- Verantwortung für die Termine, Kosten und Qualitätsziele
- Vorbereitung und Leitung fachbezogener Besprechungen mit Kunden, Dienstleistern und Lieferanten
- Erstellung von Sachstandsberichten in deutscher und/oder englischer Sprache
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung und gutes technisches Verständnis
- Ausgeprägte Branchenkenntnisse und/oder militärische Vordienstzeit (z.B. Bundeswehr) von Vorteil
- Detaillierte Kenntnisse von logistischen und technischen Abläufen im Rahmen der mil. Instandhaltung
- Erfahrung in der Erarbeitung von logistischen Konzepten und Instandhaltungsverfahren
- Vertriebsspezifische Vorkenntnisse (Anforderungsanalyse, Angebotserstellung, -präsentation) vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.959 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1959 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.