WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In dieser Schlüsselrolle erfolgt die strategische und operative Gestaltung der Fertigungsprozesse. Es werden Potenziale identifiziert, technische Investitionen geplant und die physische sowie prozessuale Zukunft der E-Fertigung gestaltet.

• Technische Projektleitung bei Neuanschaffungen von der Bedarfsanalyse und Lastenhefterstellung über die Angebotsbewertung bis zur Inbetriebnahme
• Analyse bestehender Fertigungsabläufe, Identifizierung von Kapazitätsgrenzen (Bottlenecks) sowie Entwicklung von Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Output
• Steuerung der Einführung, Implementierung und lückenlose technische Dokumentation von SBMs
• Entwerfen und optimieren von Layoutkonzepten für eine flächeneffiziente Produktion und einen logistisch idealen Materialfluss
• Ganzheitliche Gestaltung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung von Effizienz-, Produktivitäts- und ergonomischen Aspekten
• Bindeglied zwischen der Fertigung, dem Einkauf und dem Infrastruktur-Team - Sicherstellung der technischen Zuarbeit für bauliche sowie anlagenspezifische Erweiterungen
• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
• Fundierte Kenntnisse in der Fertigungsplanung sowie in industriellen Abläufen -idealerweise im Bereich Elektrotechnik/E-Fertigung
• Erfahrung in der Layoutplanung (z. B. mit CAD-Tools) sowie in der Anwendung von Optimierungsmethoden (REFA, Lean Management)
• Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte
• Gutes Gespür für Kosten-Nutzen-Analysen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen und eine hohe Eigenmotivation von Vorteil

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.