F&B Manager (m/w/d)
Lage : Zentrale Lage an der Kieler Förde
Arbeitszeit : Vollzeit
Größe : ca. 100 Zimmer
Art des Betriebes : Renommiertes Traditionshaus
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination aller F&B Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion
- Operative Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Vorausschauende Personalplanung inklusive Urlaubsplanung
- Auswertung und Kontrolle der Umsatzzahlen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Einhaltung des laufenden Budgets
- Sicherstellung der reibungslosen operativen Abläufe in unserer Gastronomie
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotelfach
- Positive Ausstrahlung und eine kommunikative Persönlichkeit
- Starkes und durchsetzungsfähiges Organisationstalent
- Motiviert, teamorientiert und bereit, selbst anzupacken
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Ihre Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Transparentes Arbeitszeitkonto & Stellung der Arbeitskleidung
- Gesunde Personalverpflegung, Mitarbeiterparkplatz & bei Bedarf Personalunterkunft
- Zahlreiche weitere interne und externe Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.