"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm

Deine Rolle und Aufgaben

Als Manager*in Corporate Development arbeitest du an strategischen und bereichsübergreifenden Initiativen in den Bereichen Governance, Operational Excellence, Innovation, Technologie und PMO. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern aus Zentrale und Feldorganisation zusammen und unterstützt die strategische Weiterentwicklung von gsm.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Analyse & Konzeption

• Durchführung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Soll-Konzepten
• Durchführung von Markt- und Makrotrendsanalysen (Market Intelligence) zur Unterstützung von Wachstums- und Innovationsinitiativen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für bestehende und neue Geschäftsfelder

Umsetzung & Pilotierung

• Verantwortung von (Teil-)Projekte im Rahmen strategischer Initiativen auf Unternehmens- und Business-Unit-Ebene
• Mitwirkung an organisationsweiten Transformationsprojekten
• Vorbereitung, Strukturierung und Pilotierung strategischer Initiativen sowie Übergabe an die Fachbereiche zur Umsetzung im Tagesgeschäft

Steuerung & PMO

• Mitarbeit bei der Priorisierung und Steuerung organisationsweiter Projekte und Initiativen
• Unterstützung beim Aufbau von Portfolio-Transparenz über strategische und bereichsübergreifende Projekte innerhalb der Organisation (z. B. im Rahmen des PMO)
• Wirkung & Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Bewertung von Wirkungen strategischer Initiativen (z. B. Effizienz, Erlöse oder Qualität)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Corporate-Development-Bereichs

Dein Profil

• 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in der Strategie- oder Managementberatung oder in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Inhouse Consulting, Strategieabteilung)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Mitarbeit an strategischen oder organisationsweiten Projekten
• Strategische, konzeptionelle und analytische Stärke
• Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu strukturieren und zu priorisieren
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Innovation
• Neugier, Lernbereitschaft sowie Verständnis für organisationsübergreifende Zusammenhänge

• Methodische Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Interne Weiterbildung
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Familienfreundliches Unternehmen
• Wertschätzung
• Eigenverantwortlichkeit
• Freie Getränke