• Unser Kunde ist global führender Systemanbieter für U-Boote und Marineschiffe

Ihre Aufgaben:

• Überarbeitung von ERA-Richtbeispielen
• Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Fachbereich, HR Business Partner, Betriebsrat, Compensation und Benefits)
• Auswertungen aus SAP
• Mitarbeit an Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Jura/Wirtschaftsrecht o.Ä.) oder andere gleichwertige Qualifikationen
• Fundierte Berufserfahrung im HR Bereich
• Fundierte Arbeitsrechtliche Kenntnisse - Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen- von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
• Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise- wird vorausgesetzt

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Homeoffice-Möglichkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.