• Vertretung und Weiterentwicklung der Unternehmenssicherheit, einschließlich Vorbereitung zukünftiger Sicherheitsaspekte
• Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Absicherungs- und Zutrittskonzepten auf Basis interner sowie gesetzlicher Vorgaben
• Beratung interner Stakeholder:innen, Administration des Zutritts-Management-Tools und Begleitung von IT-Projekten mit sicherheitsrelevanten Wechselwirkungen
• Identifikation, Visualisierung und Optimierung standardisierter Sicherheitsprozesse sowie regelmäßige Assessments der implementierten Maßnahmen
• Steuerung externer Dienstleister:innen sowie enge Zusammenarbeit mit IT-Security, Chief Information Security Officer (CISO), Leiter:in Werksicherheit und Sicherheitsverantwortlichen anderer Standorte

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Fachausbildung, vorzugsweise im Bereich Sicherheits-Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenssicherheit und/oder im Zutrittsmanagement mit fundierten Kenntnissen in physischer Sicherheit
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen und Gesetzen zum Schutz sensibler und kritischer Infrastrukturen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Weiterbildungen und fachspezifischen Tagungen

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.