• Gewährleistung einer engen Abstimmung mit den Fachabteilungen und des CARBereichs.
• Kontinuierliche Kooperation mit der ITAbteilung, insbesondere im SAPFI/COUmfeld.
• Koordination von externen Dienstleistern sowie Überwachung der Leistungen.
• Identifikation von Prozesslücken, Richtlinien sowie Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung einer Prozessdokumentationen.
• Fortlaufendes Monitoring von Geschäftsprozesse und ITProzesse im CARBereich, Analyse von Schwachstellen und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Aufnahme der Anforderungen des Fachbereichs, Beauftragung der Umsetzung bei IT bzw. externen Dienstleistern, sowie Monitoring und Reporting der Realisierung
• Inhaltliche Mitarbeit in bzw. Leitung von IT und Verbesserungsprojekten.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung.
• Umfangreiche Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Finanz- und Rechnungswesen sowie deren Abbildung in SAP; Kenntnisse von den Spezifika im Anlagenbau sowie S/4HANA sind von Vorteil.
• Customizing Erfahrung in SAP sind wünschenswert.
• Nachweisbare langjährige Erfahrung im Projektmanagement mittelgroßer und großer IT-Projekte, vorzugsweise im Konzernumfeld.
• Hervorragende ProjektManagementFähigkeiten und ein sicherer Umgang mit MicrosoftOfficeSuite runden das Profil ab.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte IT-Affinität.
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, hohe Kommunikations und Teamfähigkeit sowie rhetorische Stärke sind vorhanden.

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.