Die Spielbank SH GmbH betreibt mit rund 280 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die staatlich konzessionierten Spielbanken in Schleswig-Holstein. Unter der Dachmarke CASINO Schleswig-Holstein bieten die im Landesbesitz betriebenen Spielbanken in Flensburg, Kiel, Lübeck und Schenefeld ein verantwortungsvolles Spielerlebnis in Verbindung mit einem spannenden Rahmenprogramm.

Für unsere Zentrale in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum eine/n

Junior Slot Manager/in (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Zur Unterstützung des bestehenden Slot Managements suchen wir einen weiteren erfahrenen Slot Manager (m/w/d), der gemeinsam die strategische, wirtschaftliche und technische Steuerung des Automatenspiels verantwortet.

• Strategische Planung / Ausrichtung d. Spielangebots im Automatenspiel
  − Spielauswahl- und platzierung
  − Durchführung des Floormanagements
  − Verhandlungsführung mit Lieferanten/Herstellern

• Sicherstellung des Spielbetriebs inkl. Überwachung und Wartung sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Technik, Herstellern, Behörden und internen Bereichen
• Budgetplanung und -überwachung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Automatenspiel, idealerweise in einer Spielbank oder bei einem größeren Gaming-/Casino-Betreiber
• Fundierte Kenntnisse der Spielangebotskonzepte in der Glücksspielbranche
• Sehr gutes Verständnis der technischen Funktionsweise von Slot-Maschinen
• Erfahrung im Umgang mit behördlichen Auflagen, Prüfungen und Dokumentationspflichten
• Umfassende Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im deutschen Glücksspielmarkt und in der Abstimmung mit Aufsichtsbehörden
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und analytisches Denken
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice-Optionen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wahlweise Bereitstellung einer Tank- und Einkaufsgutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, auch möglich in Kombination mit einem Zuschuss zu Firmenfitness oder Jobticket
• Angebot zum Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits für Reisen, Kleidung, Beauty etc.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mental Health Coaching
• Ein Arbeitsumfeld, das Raum für Gestaltung und kreative Ideen bietet