Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SW Requirements Engineer (w/m/d).

Verantwortung für die Steuerung, Pflege und Verwaltung von Software-Anforderungen

• Übernahme des Änderungsmanagements im Rahmen des Requirements Engineerings
• Unterstützung bei Risikoanalysen sowie der Steuerung der Anforderungsumsetzung
• Schaffung eines einheitlichen Verständnisses von Software und Anforderungen über alle beteiligten Rollen hinweg
• Prozessorientierte Abbildung und Weiterentwicklung des Requirements Managements in der bestehenden Tool-Landschaft
• Berücksichtigung von Anforderungen aus Produktentwicklung und Kundenprojekten, insbesondere hinsichtlich Traceability, Schnittstellen und Baselines

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Fundierte Erfahrung in der Konzeption von Software, idealerweise im Umfeld von Software-Plattformen
• Ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Gestaltungswille
• Gute Kenntnisse in Methoden und Tools des Requirements Managements
• IREB-Zertifizierung sowie Erfahrung mit SysML oder UML sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote Work
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.