Die Abteilung EDA entwickelt elektrische und elektronische Komponenten für unsere taktischen Fahrzeuge. Ziel ist eine flexible, skalierbare Systemarchitektur auf Basis definierter Funktionen und Anforderungen.

Als Systemingenieur (m/w/d) Elektromagnetische Felder (EMF) unterstützen Sie die Entwicklung auf System- und Subsystemebene.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Analyse und Erstellung technischer Spezifikationen im Bereich elektromagnetischer Felder (EMF)
• Berücksichtigung relevanter Normen und Kundenanforderungen innerhalb des Entwicklungsprozesses
• Mitwirkung an Lösungen zur elektromagnetischen Verträglichkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Prüf- und Verifikationsunterlagen
• Teilnahme an Design- und Entwicklungsreviews zur technischen Absicherung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Antennen- und Blitzschutzkonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Begleitung der Inbetriebnahme und Tests von Prototypen und Funksystemen
  
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) oder elektromagnetische Felder (EMF)
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Dokumentationstools (z. B. DOORS, MS Office)
• Kenntnisse in CST Studio Suite oder MATLAB zur Simulation und Analyse wünschenswert
• Grundverständnis der Systementwicklung nach V‑Modell sowie Erfahrung mit militärischen oder automobilen Standards von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Partnern

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.