Die Abteilung EDA entwickelt elektrische und elektronische Komponenten für unsere taktischen Fahrzeuge. Ziel ist eine flexible, skalierbare Systemarchitektur auf Basis definierter Funktionen und Anforderungen.

Als Systemingenieur (m/w/d) Elektromagnetische Felder (EMF) unterstützen Sie die Entwicklung auf System- und Subsystemebene.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Analyse und Erstellung technischer Spezifikationen im Bereich elektromagnetischer Felder (EMF)
• Berücksichtigung relevanter Normen und Kundenanforderungen innerhalb des Entwicklungsprozesses
• Mitwirkung an Lösungen zur elektromagnetischen Verträglichkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Prüf- und Verifikationsunterlagen
• Teilnahme an Design- und Entwicklungsreviews zur technischen Absicherung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Antennen- und Blitzschutzkonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Begleitung der Inbetriebnahme und Tests von Prototypen und Funksystemen
  
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) oder elektromagnetische Felder (EMF)
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Dokumentationstools (z. B. DOORS, MS Office)
• Kenntnisse in CST Studio Suite oder MATLAB zur Simulation und Analyse sind wünschenswert
• Grundverständnis der Systementwicklung nach V‑Modell sowie Erfahrung mit militärischen oder automobilen Standards von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Partnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.