Teamleiter Driveline (m/w/d)
Teamleiter Driveline (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter Driveline (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsteams Driveline zur Erfüllung der Projektziele
- Technische Gesamtverantwortung für die betreuten Projekte & Subsysteme
- Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen mit internen sowie externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und sowie der Arbeitsweisen und internen Prozesse
- Erstellung und Bewertung von Angeboten zu Entwicklungsprojekten
- Kapazitäts- und Terminplanung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
- Erste Führungserfahrung in der Entwicklung wünschenswert
- Militärischer Hintergrund von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Projektmanagement Skills sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Erfahrung mit Siemens Teamcenter von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.056 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2056 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.