Teamleiter IT-Servicekoordination (m/w/d)
Teamleiter IT-Servicekoordination (m/w/d)
Teamleiter IT-Servicekoordination (m/w/d)
Teamleiter IT-Servicekoordination (m/w/d)
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Kiel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.500 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Teamleiter IT-Servicekoordination (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle des IT-Budgets innerhalb der VSE - Organisation in enger Zusammenarbeit mit der VSE Controlling Organisation
- Erstellung von Forecasts, Budgetplänen und Reports für interne und externe Stakeholder mit Bezug auf IT Laufkosten und Projekt-Budgets
- Unterstützung des VSE-IT-Portfoliomanagements und VSE Projektmanager für IT Vorhaben
- Sparringspartner für IT Großprojekte zur Planung und Verfolgung von Projektbudgets inklusive Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Business Cases
- Durchführung von Anfrage- und Abrufprozesse für projektbezogene IT Dienstleistungen gegenüber der zentralen IT, Verwaltung von VSE IT Kostenstellen einschließlich Rechnungsfreigabeprozess für IT Dienstleistungen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Bereich IT-Controlling und IT-Service-Commercials
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der IT oder Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen wünschenswert
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
- Kenntnisse in der IT Branche erforderlich
- Gute Kenntnisse in Atlassian Tools sowie Design of Service Solutions
- Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.942 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1942 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.