WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In dieser Rolle als Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) ist man verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der Elektroorganisation. Dies beinhaltet stationäre Elektroanlagen, Hochvolt-Fahrzeugtechnik sowie Bewertungen von Laboren.

• Verantwortung für die Sicherheit aller elektrischen Anlagen, Betriebsmittel und Arbeitsprozesse
• Erstellung von spezifischen Betriebsanweisungen und Sicherheitskonzepten für den Umgang mit Hochvolt-Anlagen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachabteilungen und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit
• Strukturierung von Verantwortlichkeiten, Prozessen und Dokumentationen
• Sicherstellung der Compliance mit allen relevanten Vorschriften und Normen (DGUV Vorschrift 3, TRbs, DIN VDE, ArbSchG, BetrSichV)
• Umsetzung der DGUV Information 209-093 und der DIN EN 50110-1
• Übernahme der Unternehmerpflichten nach BetrSichV für den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Qualifizierungsmaßnamen für Mitarbeitende im Bereich Hochvolt-Technik
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Meister/Techniker, in Kombination mit langjähriger Berufserfahrung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Elektrofachkraft, idealerweise erworben durch den Fahrzeugbau oder in der Elektroindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Hochvolt-Systemen in der Fahrzeugtechnik (z.B. Elektro- und Hybridfahrzeuge)
• Sicherer Umgang mit VDE-Normen, der Betriebssicherheitsverordnung, dem Arbeitsschutzgesetz sowie DGUV-Vorschriften
• Erfahrung in der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes und zugleich durchsetzungsstarkes Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude
• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
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• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.