Über diesen Job

Über Diesel Technic SE

Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.

Was erwartet dich?

Du entwickelst und setzt innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden um
Du organisierst und betreust unsere Ausbildungsprogramme, inklusive der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
Du gestaltest gemeinsam mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und Fähigkeiten
Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen, um individuelle und organisationale Ziele zu erreichen
Du entwickelst Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen
Du bringst Deine Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung voran

Was solltest du mitbringen?

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Du hast fundierte Kenntnisse im Kompetenzmanagement und Talentmanagement
Du bist kreativ, lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenständig
Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Automatisierungslösungen

Was bieten wir dir?

Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen
Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
Fahrrad Leasing
Betriebliche Altersversorgung
30 Urlaubstage/Jahr
Getränkeflatrate
Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Personalreferent (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Workwise GmbH

Personaldienstleistungen

201-500 Mitarbeitende

Karlsruhe, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.6

Basierend auf 312 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Personalreferent (m/w/d)