Produktionsteamleiter (w/m/d)

Ihr abwechslungsreicher Tag startet direkt auf dem Shopfloor. Gemeinsam mit Ihrem Produktionsteam besprechen Sie im Schichtstartgespräch die Abweichungen des Vortags sowie die Ziele des heutigen Tages. Nachdem Sie erste Probleme erfolgreich aus dem Weg geräumt haben, sind Sie Teil des Shopfloor-Rundganges mit der Produktionsleitung und den wichtigsten Support-Funktionen inkl. der Durchsprache des Produktionsplans mit der Produktionsplanung sowie den Qualitätsproblemen mit dem Qualitätsmanagement. Anschließend sind Sie wieder vor Ort bei Ihren Mitarbeitern: Sie qualifizieren einen Mitarbeiter in einem neuen Prozess, unterstützen Ihre Mitarbeiter bei auftretenden Problemen und sorgen für einen reibungslosen Produktionsprozess. Um die kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben, führen Sie kleine KVP-Aktivitäten in Ihrem Bereich durch und dürfen aktiv an der Produktionsstrategie mitarbeiten.

**Wie Sie etwas bewirken können**
– Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Produktionsbereich während der Schicht
– Qualifizierung der Mitarbeiter und Förderung der Teamentwicklung
– Kurzfristige Personaleinsatzplanung und mittelfristige Kapazitätsplanung
– Verantwortung für Sicherheit, Gesundheit und Ergonomie (EHS)
– Sicherstellung der Output- und KPI-Ziele (QCD) sowie Analyse von Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
– Kontinuierliche Prozessverbesserung unter Anwendung von Lean-Methoden und aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten.

**Was Sie mitbringen**
– Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Meisterweiterbildung und langjähriger Produktionserfahrung
– Mehrjährige fachliche und technische Erfahrung im produzierenden Umfeld sowie Führungserfahrung
– Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität
– Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung (PDCA, A3) und Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung
– Basiskenntnisse im Lean Management
– Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert.

**Über das Team**
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

**Wer ist Siemens Energy?**
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

**Unser Engagement für Vielfalt**
Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

**Benefits**
– Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
– Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.
– Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.
– Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle oder Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.