Erzieher*in
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Erzieher*in
AWO
Sozialwesen
Kirchlengern
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 33.500 € – 37.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Erzieher*in
Über diesen Job
in (m/w/d)
Erzieher*in Der AWO Kreisverband Herford e.V. ist ein starker und verlässlicher Wohlfahrtsverband, der sich den Anforderungen einer modernen Dienstleistungsgesellschaft stellt und reginal sehr verbunden ist. Als Arbeitgeber mit über 300 Mitarbeitenden erbringen wir gemeinsam in unseren vielfältigen Einrichtungen und Diensten soziale Leistungen für Kinder, Familien und Senioren. Bei uns spielen Alter, Religion, Herkunft und Geschlechteridentität keine Rolle, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt mit seinen persönlichen Fähigkeiten. Zur Verstärkung unseres AWO-Pflegekinderdienstes suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit.
Der AWO-Pflegekinderdienst arbeitet im Auftrag des Jugendamtes des Kreises Herford und übernimmt unteranderem die begleitende Beratung ausgewählter Pflegefamilien für Kinder, die nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können.
• Arbeitszeit: 25,00 Wochenstunden
• Vertragsart: unbefristet
Stellenbeschreibung
Im Rahmen eines klar definierten und fokussierten Kinderschutzkonzeptes suchen wir eine qualifizierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams im AWO-Pflegekinderdienst im Kreis Herford. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Durchführung von Einzelkontakten zu Pflegekindern.
Zentrale Aufgaben sind dabei das Kindeswohl innerhalb der Pflegefamilien zu begleiten sowie die Partizipation der Kinder an ihrem individuellen Hilfeprozess zu fördern.
Wir wünschen uns eine erfahrene, engagierte und fachlich versierte Erzieher*in, die diese verantwortungsvolle Aufgabe mit Professionalität und Empathie übernimmt.
Wir wünschen uns:
- Eine*en staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- Erfahrung in der Kinder und Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse zur Entwicklung von Kindern
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse zu den Themen Bindung und Trauma
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Führerschein, Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten Dir
- Eine attraktive Vergütung gemäß TV AWO NRW
- Eine Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge nach siebenmonatiger Betriebszugehörigkeit
- 31 arbeitsfreie Tage pro Jahr (30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag)
Wenn Du Dich in diesen Punkten wiederfindest und Lust hast, in einem dynamischen Team tätig zu sein und Dich mit den Werten und Zielen der AWO identifizierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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Sozialwesen