Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir ...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Handlungsorientierte Vermittlung von Ausbildungsinhalten für die Berufsbilder der Kaufleute im Gesundheitswesen und Kaufleute im E-Commerce. Der Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Wirtschafts- und Sozialkunde, Themen der Kommunikation, sowie den Grundlagen der Datenverarbeitung mit MS Office. Die Tätigkeit erfolgt in kooperativer Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team.

Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung zunächst befristet.

Ihr Profil in sieben Punkten

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium, eine Weiterbildung zum Fachwirt mit Ausbildungserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse für fächerübergreifende kfm. Ausbildung
• Idealerweise kommen Sie aus dem Gesundheitswesen und haben darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Pflege, Sozialversicherungslehre oder DRG (Abrechnung)
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen
• Teamfähigkeit für die Arbeit im Reha-Team sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für moderne Ausbildungsmethoden, innovative Themen und digitale Lernformate
• Sicheres Auftreten vor größeren Personengruppen

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Bieten Sinn - suchen Talente: Das BFW als Arbeitgeber