Dein Aufgabenbereich:

• Selbstsändige Steuerung eines definierten Betreuungsbereiches und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassung-, sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Personalplanung, -Budgetierung und dem Controlling
• Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
• Mitarbeit bei Prohekten

Das bringst Du mit:

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse