Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Limbach
Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Limbach
Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Limbach
Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Limbach
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Kirkel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Limbach
Über diesen Job
Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Limbach
Standort(e):
Kirkel, DE, 66459
Unternehmen: Niederlassung West
Fachbereich: Betriebsdienst & Technik
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E13
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Deutschland braucht sichere Autobahnen – und dafür brauchen wir Sie!
Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.
Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Limbach
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung der Aufgaben und Ziele der Autobahnmeisterei
- Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei
- Koordination der übergreifenden Prozesse und Aktivitäten in der Autobahnmeisterei
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Straßenwärtermeister/in oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
- Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen
- Technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
- Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH des Bundes oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und Sie verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 06.03.2026.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
