Im Pflegealltag einer Seniorenpflegeeinrichtung in Kleinandelfingen steht die ganzheitliche Betreuung von älteren Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt. Als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann übernehmen Sie die tägliche Verantwortung für die Pflege und Betreuung, koordinieren die Bezugspersonenarbeit und begleiten die Arztvisitationen. Die Dokumentation des Pflegeprozesses sowie die Einschätzung der Pflegeleistung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Ausbildung von Lernenden, die Sie gezielt unterstützen. Die Arbeit erfolgt im engen Austausch mit dem interdisziplinären Team, wobei digitale Hilfsmittel und ein klinisches Informationssystem die Prozesse effizienter machen und die Qualität der Pflege sichern. Sie bringen ein Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit, verfügen über Erfahrung in der Geriatrie und besitzen fundierte Kenntnisse der einzelnen Schritte des Pflegeprozesses. Sozialkompetenz, ein sicherer Umgang mit Demenzerkrankungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; zudem sind Sie sicher im Umgang mit gängigen EDV‐Tools wie Word und Outlook. Das Arbeitsmodell ermöglicht flexible Pensumsgestaltung von 40–100 % und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Neben einem familiären Betriebsklima profitieren Sie von attraktiven kantonalen Anstellungsbedingungen, fünf Wochen Ferien und vielfältigen Alltagsgestaltungsmöglichkeiten, die Ihnen Verantwortung und Entwicklungsperspektiven bieten.

• Pflege und Betreuung
• Tagesverantwortung
• Bezugspersonenarbeit
• Arztvisitationen
• Dokumentation des Pflegeprozesses
• Einschätzung der Pflegeleistung
• Ausbildung von Lernenden

• Diplom Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Geriatrie Erfahrung
• Kenntnisse in den Schritten des Pflegeprozesses
• Sozialkompetenz in Pflege und Betreuung
• Umgangskompetenz mit Demenzerkrankungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Outlook)
• Kenntnisse eines klinischen Informationssystems

• Familiäres Betriebsklima
• Interessantes Aufgabengebiet mit Verantwortung
• Alltagsgestaltungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz
• Kantonale Anstellungsbedingungen mit Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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