Über diesen Job

HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit.

Zu Ihren Kernaufgaben bei uns gehören

die Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding), wie z.B. die Pflege von Personalakten (analog & digital) und die Unterstützung bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen,
die Betreuung und Pflege des HR-Systems (HR-Works), sowie die Sicherstellung der Datenqualität und Mitarbeit an der weiteren Digitalisierung des Personalwesens,
die Mitarbeit bei Personalgewinnungs- und –bindungsmaßnahmen,
die Förderung einer positiven Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und allen Fachbereichen,
die Organisation und Begleitung (Protokollierung) von Mitarbeitergesprächen,
die Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und
die Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft.

Wenn Sie

entweder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen haben
über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld verfügen
fundierte Kenntnisse in der HR-Administration und idealer Weise in der Anwendung moderner HR-Software vorweisen können,
mindestens gute Kenntnisse in den Programmen der MS-Office-Reihe haben (Word, Excel, Outlook),
idealerweise über grundlegende Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Bezug zu Personalangelegenheiten verfügen,
sozial kompetent sind und gerne in einem motivierten Team arbeiten und
Deutsch in Wort und Schrift sehr gut beherrschen sowie selbstständig und strukturiert arbeiten,

dann sind Sie richtig bei uns!

Bei uns erwarten Sie:

eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug,
ein hoher Anspruch als medizinisches Beratungs- und Versorgungsunternehmen, mit unseren gelebten Werten "Transparenz", "Offenheit" und "Qualität",
ein großer Teamzusammenhalt, eine sehr moderne Arbeitsumgebung und die Bereitstellung der für Ihre Arbeit notwendigen technischen Ausstattung,
individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote,
die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachbereich und darüber hinaus einzubringen und mitzugestalten und
eine flache Organisationsstruktur, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit , vorzugsweise per E-Mail an an bewerbung@berlinmed.de oder postalisch an:

BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH

Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungsunterlagen nur mit beigefügtem, vorfrankierten Rückumschlag zurücksenden.

BMMC Berlin Medical Consulting

Albert-Einstein-Ring 11
14532 Berlin-Kleinmachnow

030 375 926 - 37
030 375 926 - 44
info@berlinmed.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH

Beratung, Consulting

11-50 Mitarbeitende

Berlin-Kleinmachnow, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.0

Basierend auf 20 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

20 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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