HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Beratung, Consulting
Kleinmachnow
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Über diesen Job
HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine HR-Assistenz bzw. eine/en Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit.
Zu Ihren Kernaufgaben bei uns gehören
- die Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding), wie z.B. die Pflege von Personalakten (analog & digital) und die Unterstützung bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen,
- die Betreuung und Pflege des HR-Systems (HR-Works), sowie die Sicherstellung der Datenqualität und Mitarbeit an der weiteren Digitalisierung des Personalwesens,
- die Mitarbeit bei Personalgewinnungs- und –bindungsmaßnahmen,
- die Förderung einer positiven Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und allen Fachbereichen,
- die Organisation und Begleitung (Protokollierung) von Mitarbeitergesprächen,
- die Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und
- die Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft.
Wenn Sie
- entweder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen haben
- über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld verfügen
- fundierte Kenntnisse in der HR-Administration und idealer Weise in der Anwendung moderner HR-Software vorweisen können,
- mindestens gute Kenntnisse in den Programmen der MS-Office-Reihe haben (Word, Excel, Outlook),
- idealerweise über grundlegende Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Bezug zu Personalangelegenheiten verfügen,
- sozial kompetent sind und gerne in einem motivierten Team arbeiten und
- Deutsch in Wort und Schrift sehr gut beherrschen sowie selbstständig und strukturiert arbeiten,
dann sind Sie richtig bei uns!
Bei uns erwarten Sie:
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug,
- ein hoher Anspruch als medizinisches Beratungs- und Versorgungsunternehmen, mit unseren gelebten Werten "Transparenz", "Offenheit" und "Qualität",
- ein großer Teamzusammenhalt, eine sehr moderne Arbeitsumgebung und die Bereitstellung der für Ihre Arbeit notwendigen technischen Ausstattung,
- individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote,
- die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachbereich und darüber hinaus einzubringen und mitzugestalten und
- eine flache Organisationsstruktur, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit , vorzugsweise per E-Mail an an bewerbung@berlinmed.de oder postalisch an:
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungsunterlagen nur mit beigefügtem, vorfrankierten Rückumschlag zurücksenden.
Albert-Einstein-Ring 11
14532 Berlin-Kleinmachnow
- 030 375 926 - 37
- 030 375 926 - 44
- info@berlinmed.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 20 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
20 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern