Die HIGHYAG Lasertechnologie GmbH ist ein internationales und innovatives Technologieunternehmen innerhalb der Coherent-Gruppe. An unserem Standort in Kleinmachnow entwickeln und fertigen wir mit rund 100 Mitarbeitern industrielle Werkzeuge für die Lasermaterialbearbeitung.

Unsere weltweite Technologieführerschaft verdanken wir dem fundierten Wissen und der Erfahrung unserer Mitarbeiter. Dieses Bewusstsein prägt unsere Unternehmenskultur – sie ist offen und kommunikativ und sorgt für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Jeder Einzelne trägt mit seinem Wissen und seiner Verantwortung zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Leidenschaft und das Engagement unseres Teams sind der Motor unseres Unternehmens!

Aufgaben

• Planung und Steuerung unserer Fertigung im Bereich Optomechanik (mechanische, optische und elektrische Montage)
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch Koordination von Aufträgen, Material und Kapazitäten
• Überwachung der Fertigungsprozesse sowie frühzeitiges Erkennen und Lösen von Engpässen
• Einplanung, Priorisierung und Anpassung von Fertigungsaufträgen im ERP-System
• Nachverfolgung und termingerechte Rückmeldung von Produktionsaufträgen
• Pflege und Aktualisierung des Fertigungsstatus in den relevanten Systemen

Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Produktionsplanung, Fertigungssteuerung oder Supply Chain
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung/-steuerung, vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld mit Manufakturanteil
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. proAlpha oder Oracle) sowie ein sicherer Umgang mit MS Excel
• Ausgeprägtes Verständnis für Fertigungsprozesse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Schnittstellenmanagement (z. B. Produktion, Einkauf, Logistik)
• Hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit in einem dynamischen Produktionsumfeld

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima
• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage (zuzüglich Überstunden)
• Teilnahme am unternehmensweiten Bonussystem
• Attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsförderung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu KITA-Beiträgen
• Fahrradleasingprogramm

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.