Trainee Gastromanagement
Trainee Gastromanagement
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Trainee Gastromanagement
Über diesen Job
What do YOU care for?
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Stolper Berg (Brandenburg) sucht einen
Trainee Gastromanagement
WER WIR SIND:
SenVital steht für moderne, herzliche Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in denen Lebensqualität an erster Stelle steht. Ein wesentlicher Bestandteil davon ist unsere Gastronomie: Sie soll täglich Freude schenken, Genuss ermöglichen und ein wertschätzendes Miteinander fördern. Wir möchten die kulinarische Erlebnisqualität unserer Einrichtungen kontinuierlich weiterentwickeln – mit Menschen, die Leidenschaft für Gastronomie und ambitionierte Karriereziele verbinden.
IHRE AUFGABEN:
Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die sich beruflich und akademisch entwickeln möchten und begeistert sind von einer Karriere im Gastronomiemanagement. Sie starten mit einem Studium (z. B. dual oder berufsbegleitend) im Bereich Gastronomie- oder Culinary Management, unterstützt durch SenVital.
Nach erfolgreichem Abschluss erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle: Sie gestalten die kulinarische Ausrichtung unserer Einrichtungen aktiv mit und tragen dazu bei, das gastronomische Niveau bundesweit weiter zu stärken. Mit Ihrem Engagement schaffen Sie täglich ein Stück Lebensqualität für unsere Gäste.
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über eine (Fach-)Hochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für Gastronomie, Ernährung sowie moderne Küchen- und Qualitätsstandards.
- Sie verfolgen klare berufliche Ziele und möchten sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
- Sie bringen Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit mit.
- Sie sind offen für ein Studium und perspektivische Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands.
IHRE BENEFITS:
- Karriere mit Perspektive: Gezielter Aufbau zur Übernahme einer Leitungsfunktion nach dem Studium.
- Studium & Praxis: Begleitung beim Studienstart, Unterstützung bei der Auswahl eines passenden Studienmodells sowie enge Verknüpfung von Theorie und Praxis.
- Wachstum & Förderung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme inklusive Führungskräftequalifikation.
- Wertschätzung & Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, die Sie ernst nimmt, fördert und ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
- Sicherheit & Gestaltungsspielraum: Ein zukunftsstarker Arbeitgeber mit dem Freiraum, etwas zu bewegen.
... all das und viel mehr!
Prokuristin (SenVital/Azurit Novalis) Frau Paluchowska sagt:
"Wir bei SenVital legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und Führungsnähe. So fördern wir den direkten Austausch mit Vorgesetzten. Wenn unseren Mitarbeitern etwas auf der Seele brennt, finden sie bei uns viele Möglichkeiten dies anzusprechen. Wir sind offen für ihre Vorschläge und möchten, dass jeder Mitarbeiter Raum für persönliche Entfaltung bekommt. Eines ist ganz wichtig: Wir wollen mit unseren Mitarbeitern gemeinsam Zukunft leben!"
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Stolper Berg
Fahrenheitstraße 4 · 14532 Kleinmachnow · Telefon +49 33203 886-00