Kleinostheim

HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben:

Als »HR Generalist (m/w/d)« unterstützen Sie die HR Manager bei einem professionellen Employee-Life-Cycle-Management für alle Funktionsbereiche. Sie verantworten alle Rekrutierungsaktivitäten und etablieren eine nachhaltig attraktive Arbeitgebermarke. Die Erstellung von vertragsrelevanten Dokumenten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Bearbeitung von individuellen HR Reportings. Sie übernehmen eine aktive Rolle in globalen HR-Projekten und stellen eine lokale Implementierung sicher. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und weitere Schnittstellen (z. B. Payroll Dienstleister, Controlling) sowie Behörden und verantworten die interne Mitarbeiterkommunikation. Nicht zuletzt agieren Sie als HR Process Owner und tragen zu einer exzellenten Prozessdokumentation (bspw. für interne/externe Audits) bei.

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Erfahrung im Umgang mit Payrollrelevanten Themen ist ein Plus Gute Kenntnisse bekannter HR-Systeme wie SuccessFactors und Loga Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift