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Hochschule Rhein-Waal

Fach- und Hochschulen

Kleve

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 48.500 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in im EIP-Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft u

Über diesen Job

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in im EIP-Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung)
Hochschule Rhein-Waal

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in im EIP-Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung)
Werden Sie Teil der HSRW!
Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in im EIP‑Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung)

Kennziffer 07/F2/25 EG 13 TV-L | befristet aufgrund einer Projektbefristung für drei Jahre / Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden (vorbehaltlich der Projektbewilligung)

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

  • Mitarbeit als Doktorand*in im EIP‑Projekt ReLaBo (Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung) zur Untersuchung des Einflusses regenerativer Anbaupraktiken auf das Bodenleben und die Ernährung von Kulturpflanzen. Zu den Aufgaben gehören:
  • Erhebung und Auswertung von Felddaten auf landwirtschaftlichen Betrieben sowie Durchführung und Auswertung von Laborexperimenten zum Nährstoff- und Bodenfruchtbarkeitsmanagement
  • Gestaltung, Umsetzung und Evaluierung von Praxisversuchen mit Landwirt*innen
  • Statistische Auswertung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse
  • Bodenmikrobiologische, bodenchemische und bodenphysikalische Analysen
  • Mitwirkung an der Entwicklung eines Lernmoduls für Fach- und Hochschulen zur Vermittlung von Wissen zum regenerativen Ackerbau
  • Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die landwirtschaftliche Praxis
  • Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

  • Sie haben ein MSc.-Studium in Agrar-, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder Biologie (oder vergleichbaren Studiengängen) mit guten Ergebnissen abgeschlossen
  • Sie möchten gerne wissenschaftlich arbeiten und promovieren
  • Sie sprechen und schreiben fließend in englischer und deutscher Sprache
  • Sie begeistern sich für Bodenkunde, Pflanzenwissenschaften und Landwirtschaft
  • Sie haben Erfahrung im Labor und mit der statistischen Auswertung experimenteller Daten
  • Sie freuen sich in einem internationalen Team und mit lokalen Landwirt*innen zu arbeiten
  • Sie haben eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Bereitschaft zum transdisziplinären Austausch mit landwirtschaftlichen Betrieben, Berater*innen und Wissenschaftler*innen
  • Sie besitzen einen Pkw-Führerschein
  • Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Diversität
  • Internationalität
  • Zertifiziert als familiengerechte Hochschule
  • Mobiles Arbeiten sowie Home Office
  • Hochschulsport
  • Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger 02821 80673‑654 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 10.08.2025 .
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitsort

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Hochschule Rhein-Waal

Fach- und Hochschulen

501-1.000 Mitarbeitende

Kleve, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

74 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hochschule Rhein-Waal als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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