Head of Sales Strategy & Processes (m/w/d)
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WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Klingenberg am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 77.000 € – 149.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Head of Sales Strategy & Processes (m/w/d)
Über diesen Job
- Vertrieb
- 63911 , Bayern , Klingenberg am Main
- Führungskräfte
- Vollzeit
Head of Sales Strategy & Processes (m/w/d)
Stellenanzeige als PDFIhre Aktivitäten
- Implementierung der globalen Vertriebsstrategie für die WIKA Group mit Fokus auf die Sales Region EMEAI
- Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Prozesse und Workflows, Erstellung von Guidelines, Playbooks und Sales-Trainingskonzepten
- Strategischer und operativer Support für das Top-Management bei vertriebsrelevanten Projekten, inkl. Performance-Analysen und Business-Planung
- Optimierung und Weiterentwicklung der CRM-Plattform (D365 CE) in Zusammenarbeit mit Corporate IT und externen Dienstleistern
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Sales Regions und Global Business Units sowie Sicherstellung des Alignments auf Business-Ziele
- Support bei Pricing-Projekten von der Analyse und Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft i.V.m. mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen Kontext
- Fachspezifische Erfahrung im Bereich Sales Strategy und Sales Prozesse erforderlich
- Kenntnisse im Bereich Go2Market Strategie, Sales Performance Management, Sales Steering und Coaching
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende einzubinden und zu motivieren
- Freude an der Arbeit im Team
Work-Life-Integration
Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Attraktives Vergütungssystem
Flexible Arbeitszeiten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Mobiles Arbeiten
Die WIKA Gruppe gehört mit ihren Produkten, Dienstleistungen und Services in der Messtechnik zur Weltspitze. Mit hervorragenden Sensoriklösungen ermöglichen wir sichere, effiziente sowie nachhaltige Prozesse. Und das bereits seit über 75 Jahren. Aktuell machen sich mehr als 11.000 Mitarbeitende dafür stark.
Gemeinsam begegnen wir den Megatrends Demografischer Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Das bringt Herausforderungen mit sich und viele Chancen. Aus neuen Sichtweisen und Ideen entstehen Innovation und Wachstum. Wie lauten Ihre? Machen Sie sich mit uns auf den Weg in eine bessere Zukunft.
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Ihre Kontaktperson
- Johanna Sehr
- Recruiter / Talent Acquisition Specialist
- +49 9372 132-3808
