Die Gemeinde Kloster Lehnin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Kennziffer FB1/2025/009

Aufgabenprofil:

• Vorbereitung von Wartungsverträgen
• Überprüfung der Feuerlöscher und der elektrischen Anlagen nach den gesetzlichen Fristen veranlassen und überwachen
• Brandverhütungs- und Unfallverhütungsschauen begleiten
• Mängelbeseitigungen aus den Bescheinigungen der Schornsteinfeger nach der Kehr- und Überprüfungsordnung veranlassen und überwachen
• Veranlassung und Überwachung der Mängelbeseitigung bzw. Auflagen aus den ProtokollenTermine für Sachverständigen
• Prüfungen an Heizungsanlagen, Aufzügen u.a. überwachen und veranlassen
• Baubücher führen
• Nach Vorgabe des Hochbauingenieurs Vergabevermerke vorbereiten
• Aufträge nach Vergabeentscheidungen erstellen und buchen
• Kosten-Nutzen-Analyse für kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden extern vergeben
• Havarie-Aufträge koordinieren
• Beauftragung von Reparaturen für den Bereich Heizung, Elektro, Sanitär, Lüftung u.a.
• Mittelanmeldung vorbereiten
• Schlüsselausgabe und Transponderverwaltung

Anforderungsprofil:

• eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung
• sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Kenntnisse Vergabeordnung Bau und Unterschwellenvergabeordnung
• ein sicheres und freundliches Auftreten
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein kooperatives und selbständiges Arbeiten
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Motivation und Spaß an der Arbeit

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (EG 8) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• interessante Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. jeden Jahres
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• Ganzjährige kostenfreie Wasserversorgung am Arbeitsplatz
• Geförderte Teamevents
• Entgeltanreizsystem in Form von Wertgutscheinkarten und zu Geburtstagen
• Bezuschussung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist angedacht.

Es werden keine Eingangsbestätigungen verschickt. Bewerbungsunterlagen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte persönlich oder telefonisch an Frau Gutstein (03382/ 730 753).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.01.2026 per E-Mail an: personal@lehnin.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.