Junior Operations Manager/in Support Services 80% (m/w/d) Befristet
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Junior Operations Manager/in Support Services 80% (m/w/d) Befristet
Junior Operations Manager/in Support Services 80% (m/w/d) Befristet
Compass Group (Schweiz) AG
Gastronomie
Kloten
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 73.500 CHF – 90.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Operations Manager/in Support Services 80% (m/w/d) Befristet
Über diesen Job
Junior Operations Manager/in Support & Services 80% (m/w/d) Befristet
Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
Deine Vorteile
Familie und Worklife-Balance
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Überobligatorische Unfalldeckung
- Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
Finanzielles und Vergünstigungen
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Attraktives Dienstjubiläumsreglement
Dein Verantwortungsbereich
- Steuerung und Koordination von Standorteröffnungen und -schliessungen im Restaurant- und Cateringumfeld
- Erstellung und Überwachung von Projektplänen inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
- Sicherstellung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Standorte (Personal, Systeme, Prozesse, Genehmigungen)
- Koordination von Ausschreibungen sowie Erstellung und Abstimmung von Angebotsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern (z. B. Bau, Technik, Lieferanten, Behörden)
- Erstellung von KPIs, Reportings sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Ausbildung in Betriebswirtschaft, Hotel- oder Gastronomieumfeld, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Food-&-Beverage- oder Gastronomieumfeld
- Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei Eröffnungen, Umbauten oder Expansionen
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projektmanagement- und Reporting-Tools
- Betriebswirtschaftliches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
Weitere Auskünfte zum Job
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Dir Marc Cosandey, ad int. Head of HR gerne Auskunft.
Unser Rekrutierungsprozess
Vielen Dank für Deine Online-Bewerbung! Wir schauen uns Deine Unterlagen mit grossem Interesse an, prüfen alles sorgfältig und treffen dann eine erste Auswahl unter allen Bewerbungen. Im Anschluss melden wir uns bei Dir und halten Dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Die Schritte im Prozess des persönlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gängemenü:
1.