Wir bei OGS entwickeln mit OGSiD eines der leistungsstärksten ERP-Systeme für den Mittelstand. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Baustoffe, Beton, Lebensmittel und technischer Handel – überall dort, wo robuste Prozesse und echte Integration gefragt sind. Mit OGSiD11 führen wir unser System in die Zukunft: moderne Angular-Frontends, Java-Microservices und smarte Automatisierung. Dafür suchen wir Menschen, die Digitalisierung nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – im engen Kontakt mit unseren Kunden.

ERP-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d)
Standort: Koblenz | Hybrid: bis zu 2 Tage Homeoffice

Als ERP-Consultant übernimmst du Verantwortung für die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Lösung bei mittelständischen Kunden.

• Beratung und Begleitung unserer Kunden entlang des gesamten Einführungsprozesses – von der Analyse bis zum Go-Live
• Erhebung, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen (Einkauf, Verkauf, Logistik, Produktion, Finanzen)
• Systemeinrichtung, Customizing und Anwenderschulungen
• Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung, Vertrieb und Support
• Unterstützung bei Vertriebspräsentationen und technischen Konzepten
• Übergabe an die Bestandskundenbetreuung und langfristige Begleitung

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in ERP-Projekten, z. B. als Consultant, Key User oder IT-Projektmitarbeiter
• Technisches Grundverständnis (z. B. Datenbanken, Schnittstellen, Systemlogiken)
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch – weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
• Geringe Reisetätigkeit: typischerweise 2–3 Termine pro Projekt (je 2–3 Tage) – der Großteil der Arbeit erfolgt hybrid aus Koblenz oder dem Homeoffice

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen
• Spannende ERP-Projekte mit modernster Technologie und direktem Kundennutzen
• Gestaltungsspielraum: du prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer ERP-Lösungen
• Einarbeitung & Mentoring: praxisnah, mit klarer Entwicklungsperspektive
• Flexible Arbeitszeiten & Hybridmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice)
• Transparente Gehaltsstrukturen: faire Vergütung, orientiert an Qualifikation und Erfahrung
• Kultur mit Substanz: flache Hierarchien, offene Kommunikation, gelebter Teamgeist

Du bist neugierig, strukturiert und möchtest spürbaren Mehrwert schaffen.
Du arbeitest gern mit Kunden, suchst sinnvolle Digitalisierung statt Buzzwords und willst Lösungen entwickeln, die wirklich funktionieren?

Dann bist du bei uns richtig. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltswunsch an personalabteilung@ogs.de oder nutze unsere Quick-Bewerbung.