Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)
Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)
Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)
Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)
PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT RHEINLAND-PFALZ
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Koblenz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)
Über diesen Job
Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)
Über uns:
Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 "Zentrale Dienste und IT-Dienste«, Referat 4.07 "Schulische IT-Dienstleistungen« zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als
Das Pädagogische Landesinstitut (PL) entwickelt und betreibt im Auftrag der Landesregierung Rheinland-Pfalz moderne Informations-, Lern- und Verwaltungsplattformen für den schulischen Bereich. Unsere Angebote richten sich an alle, die am Schulleben beteiligt sind - insbesondere Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler, Sorgeberechtigte, Schulträger sowie Lehramtsstudierende. Zu unseren zentralen Plattformen gehören das Bildungsportal (BiP) und der Schulcampus Rheinland-Pfalz (SC).
Aufgaben:
Als Betriebsmanager/in übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose Bereitstellung des Bildungsportals und seiner angeschlossenen Dienste. Sie planen, steuern und überwachen den Betrieb und tragen so maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Services bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Evaluation und der Einsatz neuer Technologien im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Cloud, Software mit Blick auf Optimierungspotenziale für den Betrieb des BiP sowie die Projektplanung für den Anschluss neuer Dienste. Dabei arbeiten Sie eng mit den IT-Experten/innen aus der Systemadministration, der Anwendungsbetreuung sowie mit dem Product Owner des BiP zusammen. Sie möchten sich vorher über das BiP schlau machen? Das geht hier: https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik.
- Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Server und Virtualisierungstechnologien
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Werkzeuge (z.B. Scrum).
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IDAM und SSO
- Hands-On Mentalität
- Umfassende Kenntnisse in Bezug auf:
- IT- und Datenbanktechniken
- Netzwerkinfrastruktur
- Systemarchitekturen
- Anwendungssicherheit
- Performanceoptimierung
- Webtechnologien, Benutzerergonomie
- Teamplayer/-in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Ausstattung
- Eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt
- Gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete
- Mobiles Arbeiten (Home-Office), sofern thematisch und organisatorisch möglich
- Eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L, inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung
- Arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Kontakt:
Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Referat 4.01
Butenschönstraße 2
67346 Speyer
Oder über unsere Homepage: https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Keßler (Tel.: 0261/9702-350) stephan.kessler@pl.rlp.de und für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Brosch (Tel.: 06232 659-135) stefanie.brosch@pl.rlp.de zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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