Unser Auftraggeber ist ein familiengeführter, international tätiger Mittelständler mit Hauptsitz im Raum Koblenz. Seit fast 80 Jahren zählt das Unternehmen zu den führenden Herstellern von Schutzvorrichtungen gegen Abstürze und Sicherheitslösungen für den Einsatz in Sport und Industrie.
Mit rund 950 Mitarbeitenden weltweit (davon ca. 500 am Hauptstandort) sowie Niederlassungen und Produktionsstätten in sechs Ländern verbindet der Betrieb Tradition, Innovation und internationales Wachstum.

Für den weiteren Ausbau des ERP-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Microsoft Dynamics 365 Business Central Software Developer / Technical Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit am internationalen Rollout von Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC23)
• Betreuung, Weiterentwicklung und Wartung der ERP-Applikation
• Analyse fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung in technische Lösungen
• Eigenständige Entwicklung in AL (sowie C/AL in der bestehenden NAV-Umgebung)
• Konzeption und Realisierung von Anpassungen und Erweiterungen
• Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den internen NAV-Entwicklern und der IT-Abteilung, insbesondere bei Themen rund um SQL Server, .NET und C#
• 2nd-Level-Support, Anwenderschulungen und Erstellung von Dokumentationen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung in der Softwareentwicklung oder entsprechende Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV / Business Central sowie Erfahrung mit AL- und C/AL-Entwicklung
• Kenntnisse in SQL, Datenbanken, objektorientierter Programmierung und Microsoft Office
• Verständnis für kaufmännische Abläufe und deren Abbildung im ERP-System
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit, Motivation zur Weiterbildung und Kommunikationsfreude
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Familienunternehmen

• Attraktives Gehaltspaket (60.000–80.000 € p.a., abhängig von Erfahrung)

• Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche, Kernzeit 9–16 Uhr)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche, ggf. mehr bei längerer Anfahrt)

• Sehr geringe Reisetätigkeit

• Familiäre Unternehmenskultur mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und offener Kommunikation

• Vielfältige Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge

• JobRad

• Mitarbeiterrabatte und Benefitsportal

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Moderne Büros, Kantine und kostenfreie Parkplätze

• Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und darauf, mit Dir in Kontakt zu treten.

Du erreichst mich unter: 0211 54239 810 / 0171 350 0703