Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Menschsein stärken - verstärken Sie uns.

Für das Programm Übergangscoach suchen wir aktuell Mitarbeiter*innen in Teilzeit im Rhein-Lahn-Kreis.

Der Übergangscoach, der durch das Bildungsministerium des Bundeslandes Rheinland-Pfalz an ausgewählten Schulen zum Einsatz kommt, ist gerade in der entscheidenden Entwicklungsphase der Berufsreifeschülerinnen als aktive Unterstützung ein zusätzliches Mittel, um die berufliche Orientierung zu fördern und den Übergang von der Schule ins Berufs- und Ausbildungsleben mit zu gestalten. Mit großer Hingabe, beruflicher Weitsicht und sozialer Verantwortung bietet der Übergangscoach neben Lehrkräften der Schulen und Beratungsfachkräften der Agentur für Arbeit eine weitere Anlaufstation für Schülerinnen der achten und neunten Klassen.

Ihre Aufgaben:

• Aufgabenerledigung in ausgewählten Schulen
• Betreuung und Unterstützung von Jugendlichen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf (8. - 10. Klasse)
• Betreuung und Beratung in Sachen Berufsorientierung
• Kontaktaufnahme zu potenziellen Praktikumsfirmen
• Begleitung der Teilnehmenden in Praktikumsphasen
• Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Tätigkeit (Ausbildung)
• Ggf. Entwicklung von Alternativen
• Nachbetreuung und nachhaltige Vermittlung
• Dokumentation aller teilnehmerrelevanten Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen in der Betriebsstätte

Ihr Profil:

• Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, vergleichbarer Studienabschluss oder Handwerks-/Industriemeister
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
• Interesse an Netz- und Teamarbeit
• Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Große Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13615

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.