Sachbearbeiter / Assistent (m/w/d), Stabstelle Recht & Versicherungsmanagement, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale Moselweiß

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns.

Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Wir bieten Ihnen ab sofort in der Stabstelle Recht & Versicherungsmanagement in der Unternehmenszentrale Moselweiß eine Perspektive als:

Sachbearbeiter / Assistent (m/w/d) Recht & Versicherung in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. GKM058

Ihre Aufgaben:

• Übernahme eigener Versicherungsbereiche und vertretungsweise Bearbeitung der weiteren Fälle
• Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern im Rahmen der Versicherungs- und Rechtsfälle
• Fortführung und Weiterentwicklung des zugehörigen Berichtswesens

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder Verwaltungsausbildung von Vorteil
• Erfahrung im Krankenhausbereich von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in der Thematik des Versicherungswesens (Bearbeitung von Haftpflichtfällen, Nachverfolgung, Aufarbeitung der Ergebnisse etc.) sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an: