Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Die Geschwister de Haye’sche Stiftung, eine Altenpflegeeinrichtung in Koblenz, sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung und Teamleitung im mobilen Sozialen Dienst in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung des Dienstplans unter Berücksichtigung der individuellen Sollstunden, Urlaubsplanung, genehmigten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Krankheitsfälle im mobilen sozialen Dienst.
• Überwachung und Sicherstellung der Qualität des Pflegeprozesses im MSD.
• Entwicklung und Kontrolle von effektiven Touren- und Einsatzplänen für den MSD.
• Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen in der Grund- und Behandlungspflege.
• Moderation von Teamgesprächen zur Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit.
• Vollumfängliche Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit.
• Administrative Freistellung von 25% zur Unterstützung Ihrer Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder in der generalistischen Pflegeausbildung.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI (mindestens 460 Stunden) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
• Identifikation mit den Werten einer christlichen Einrichtung und die Bereitschaft, diese im täglichen Handeln zu leben.

Ihre Vorteile:

• Vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten und Budgetmitverantwortung.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung vor Ort.
• Die attraktiven Vorteile des TVÖD, sowie eine Jahressonderzahlung.
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
• JobRad.
• Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung.
• Vermittlungsbonus für bestehende Mitarbeiter.
• Kostenlose Massagen.
• Firmenevents, z.B. Firmenlauf.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung und Krisenhilfe in schwierigen Lebenslagen, z.B. bei plötzlicher Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen.
• Die Möglichkeit einer Kinderbetreuung durch ein engagiertes Betreuungsteam.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Bildungsurlaub.
• Vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeiter.
• Bezuschussung zu einer Sehhilfe.
• Nutzung der Räumlichkeiten für private Feierlichkeiten.
• Mitarbeiterchor.

Wenn Sie bereit sind, gemeinsam mit uns die Pflege neu zu definieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Jörg Olbrecht: 0261-501200.