Wir suchen einen

Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik (Hochbau)

Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA

Einsatzbereich

Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

08.02.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) Fachrichtung Hochbau
• Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Fachbereich Hochbau mit mehrjähriger Berufserfahrung

Deine Aufgaben

• Planung, Beauftragung, Umsetzung, Überwachung, Abnahme und Dokumentation von Kleinprojekten der Größenordnung 10.000-150.000 € sowie von Wartungen, Reparaturen, Instandsetzungsmaßnahmen und Prüfungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden
• Beurteilung des Zustands von Gebäuden, Bauteilen und der strukturellen Integrität
• Erstellung von Aufmaßen für die Beauftragung von Reparatur-, Bau- und Ingenieurleistungen im Rahmen der Gebäudeunterhaltung
• Beauftragung Begleitung und Steuerung von Handwerksfirmen
• Beauftragung und Begleitung der Beseitigung von Brandschutzmängeln im Rahmen der laufenden Gebäudeunterhaltung
• Überprüfung der Einhaltung der erforderlichen Arbeitsschutz- und sonstigen sicherheitsrelevanten Vorgaben, Umsetzung von Notsicherungsmaßnahmen
• Rechnungskontrolle und Budgetverwaltung

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten und Gebäudeunterhaltung
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Office-Produkten (z.B. Excel, Word, Outlook)
• Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit
• Organisations- und Koordinationsgeschick

Wir bieten Dir

• Es handelt sich hierbei um eine Krankheitsvertretung. Sofern der Stelleninhaber zurückkehren sollte, erfolgt ein Einsatz auf einer anderen Technikerstelle innerhalb der Stadtverwaltung Koblenz.
• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Heinen (0261 / 129 6501) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.