Wir suchen einen

Vermessungsingenieur (w/m/d)

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TVöD

Einsatzbereich

Amt für Stadtvermessung und Bodenmanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

13.04.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geodäsie

Deine Aufgaben

• Planung und Ausführung von Ingenieurvermessungsaufgaben inkl. Führung eines Messtrupps im Außendienst
• Herstellung des vermessungstechnischen Raumbezuges
• Bauwerksaufmessung nach DIN 18710
• Erfassung von 3D-Massendaten durch mobiles und statisches Laserscanning
• Unterirdische Erfassung von Kanalbauwerken als Aufgabenschwerpunkt
• Oberirdisches Topographieaufmaß
• Innendienstliche Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeiten

Das bringst Du mit

• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement und Verhandlungsgeschick
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• EDV-Kenntnisse
• Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Weckbecker (0261 / 129 3203) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Weber (0261 / 129 1813) sehr gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.