Die Funkwerk-Gruppe ist ein führender Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland. Maßgeschneiderte und innovative Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssysteme für Bahnbetriebe, Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt managen und rationalisieren betriebliche Abläufe in Verkehr, Logistik, Gebäuden sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen jeder Art.

Produkte aus dem Funkwerk Portfolio der fahrzeugseitigen Kommunikationstechnik (Sprachfunk und Datenfunk auf Basis von FRMCS) müssen, bevor sie in der EU auf den Markt gebracht werden, nachweislich den grundlegenden Anforderungen u.a. an die Interoperabilität entsprechen. Die Nachweisführung und die Eignung der Produkte werden durch unterschiedliche zuständige Stellen auf Europäischer Ebene sowie national in den Mitgliedstaaten überprüft. Ziel ist es, für neue sowie veränderte Produkte, die jeweilige europäische und ggf. nötige nationale Akzeptanz zu erreichen. Dabei werden hausintern die Fachbereiche unterstützt und extern mit den jeweiligen Akzeptanzstellen zusammengearbeitet. Der Stelleninhaber ist dabei aktiv involviert in die Planung der Nachweisekette und der Nachweisführung.

Für unseren Standort in Kölleda suchen wir ab sofort einen

KVP-Manager (m/w/d).

Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und Pflege eines strukturierten KVP-Systems im gesamten Unternehmen
• Aufbau eines einheitlichen Rahmens zur Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Anwendung bewährter Methoden des Lean Managements (z. B. 5S, SMED, Kaizen, Ishikawa, Wertstromdesign, PDCA, Six Sigma)
• Analyse bestehender Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität, Zeit und Kosten
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
• Initiierung und Moderation von KVP-Projekten sowie interdisziplinären Verbesserungsworkshops (z. B. Shopfloor-Runden, Gemba Walks)
• Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) und Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse
• Etablierung und Weiterentwicklung von Standards für kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten
• Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Messung des KVP-Erfolgs
• Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management zur Darstellung von Fortschritten, Erfolgen und Herausforderungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des KVP-Systems auf Basis von Feedback und Best Practices

Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KVP, Lean Management oder Prozessoptimierung
• Sicherer Umgang mit Lean- und Qualitätsmethoden (z. B. 5S, Ishikawa, Pareto, SMED)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung im Change Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das dürfen Sie erwarten:

Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz – der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je.

Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei einen optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten.

Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.