Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
• Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
• Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
• Lebendigkeit und kein Schema F
• Employee Assistance Program (EAP)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete)
• Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern
• Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und im sozialen Bereichen
• Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern
• Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen
• Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen
• Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing
• Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten

Sie qualifizieren sich hierfür durch:

• Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss
• Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche
• Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden
• Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
• Eigeninitiative und Kreativität

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.