Als etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen bietet unser Unternehmen nicht nur ein sicheres und wirtschaftlich gesundes Arbeitsumfeld, sondern auch spannende Projekte im Bereich Anlagen- und Rohrleitungsbau. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer 35-Stunden-Woche, tariflichen Sonderzahlungen sowie der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Unternehmensfahrzeugs. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglichen.

• Verantwortung für die Organisation und Steuerung von Baustellen im Anlagen- und Rohrleitungsbau

• Eigenständige Leitung der Bauabläufe sowie Abstimmung mit allen beteiligten Gewerken

• Überwachung der Montagearbeiten unter Berücksichtigung geltender Normen und Vorschriften

• Teilnahme an Baubesprechungen und eigenständige Führung von Gesprächen mit Auftraggebern

• Erstellung und Pflege der erforderlichen Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

• Kontrolle von Kosten, Durchführung von Abrechnungen und Bearbeitung von Zusatzleistungen

• Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Verfolgung von Mängeln

• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Terminplanung und wirtschaftliche Umsetzung der Projekte

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Anlagen- bzw. Rohrleitungsbau

• Alternativ mehrere Jahre praktische Erfahrung auf Baustellen und in der Projektabwicklung im Anlagenbau

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und längeren Einsätzen auf Baustellen

• Führerschein der Klasse B

• Vergütung nach dem Tarifvertrag Metall NRW einschließlich tariflicher Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs-, Weihnachts- und Zusatzgeld)

• Steuerfreie Spesen für An- und Abreise sowie Zwischentage

• 35‑Stunden-Woche mit Anrechnung der Reisezeiten auf das Arbeitszeitkonto

• Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Unternehmensfahrzeugs (Montagefahrzeug)

• Freistellung an Brückentagen sowie während der Weihnachtszeit

• Intensive Einarbeitung und umfassende Unterstützung zum Einstieg

• Optionales JobRad-Angebot

• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen