Deine Mission

Als Change Transformation Manager:in Culture & People bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, Ansprechperson für Mitarbeitende und Treiber:in unserer Kultur – nah am Team, nah am Business.

Während zentrale HR-Themen konzerngebunden gesteuert werden, suchen wir dich als People & Culture Herz & Kopf unseres Teams vor Ort. Du verbindest das Beste aus zwei Welten: unternehmerische Freiheit vor Ort und stabile HR-Strukturen durch unsere Muttergesellschaft. Mit deiner Arbeit gestaltest Du, wie es sich anfühlt, bei uns zu arbeiten.

Dein Spielfeld

Culture & People Experience

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
• Gestaltung von Initiativen rund um Engagement, Feedback und Zusammenarbeit
• Organisation von Team-Events, Offsites und internen Formaten
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles in Zusammenarbeit mit der zentralen HR Abteilung des Konzerns

Führungskräfte-Sparring

• Beratung von Führungskräften in People-, Team- und Entwicklungsthemen
• Strategische Begleitung von Performance- & Feedbackprozessen
• Begleitung von Veränderungs- und Wachstumssituationen

Schnittstelle zur zentralen HR-Abteilung

• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team
• Lokale Übersetzung und strategische Umsetzung globaler HR-Richtlinien und Programme
• Strategische Abstimmung zu Recruiting- und Entwicklungsinitiativen
• Sicherstellung, dass Konzernstrukturen zur Start-up-Realität passen

People & Organisationsentwicklung

• Kontinuierliche Weiterentwicklung von People- und Organisationsprozessen
• Strategische Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen aus People- und Organisationsperspektive

Stakeholderkommunikation

• Klare und transparente Kommunikation der Ziele & Fortschritte
• Bereitstellung entscheidungsrelevanter Analysen und Handlungsempfehlungen zu People-Themen für unterschiedliche Stakeholder-Ebenen

Bist du unser Playmaker?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer People-&-Culture-, HR-Business-Partner- oder vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen HR-Strukturen oder Konzernen von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz (Deutsch/Englisch)
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Blick
• Hohes Maß an Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsgeschick

Unser Energie-Paket für dich

Wir wurden von Great Place to work als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten dir ein dynamisches, spannendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem sich jeden Tag etwas entwickelt. Deine Ideen sind uns wichtig, sie werden gehört und umgesetzt.

Das erwartet dich:

• Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Köln und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Jede Menge Spaß an der Arbeit und im Team
• Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschussung des Jobtickets und kostenfreie Parkplätze