E-Commerce Entwickler / Web Developer (m/w/d)
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E-Commerce Entwickler / Web Developer (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
E-Commerce Entwickler / Web Developer (m/w/d)
Über diesen Job
E-Commerce Entwickler / Web Developer (m/w/d)
Beschreibung
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte eines stark wachsenden Unternehmens im Bereich E-Commerce und digitaler Lösungen. Das Unternehmen sucht einen E-Commerce Entwickler, der die Möglichkeit hat, nicht nur den bestehenden Online-Shop weiterzuentwickeln, sondern auch an der Konzeption und Umsetzung neuer digitaler Plattformen und interner Systeme aktiv mitzuwirken. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Weiterentwicklung des Shopify-Onlineshops sowie die Anpassung von Themes mit Liquid. Zudem sind Sie für die Entwicklung und Integration individueller Apps, beispielsweise mit Node.js, verantwortlich. Sie konzipieren und setzen Schnittstellen zu Fremdsystemen um und arbeiten an der technischen Mitentwicklung zukünftiger Plattformlösungen, wie Installateur- oder Partnerportalen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die API-Entwicklung und Systemanbindung, unter Verwendung von REST und GraphQL, sowie die Performance-Optimierung und technische SEO. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen IT, Marketing und Operations zusammen und sind für die Dokumentation und technische Strukturierung der Systeme zuständig. In dieser Position entwickeln und betreuen Sie die digitalen Commerce- und Plattformlösungen des Unternehmens, vom Shopify-Shop bis hin zu angebundenen Systemen und zukünftigen Eigenentwicklungen.
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Web- oder Softwareentwicklung mit und hat gute Kenntnisse in Shopify und Liquid. Sie sollten sicher in den Programmiersprachen JavaScript, HTML und CSS sein und Erfahrung mit APIs sowie Systemintegrationen haben. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Node.js. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie eine Hands-on-Mentalität und ein Interesse an skalierbaren Systemen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, pragmatisch zu arbeiten, sind für diese Position von großer Bedeutung. Das Unternehmen sucht keine klassischen Manager, sondern eine Person, die operativ tätig ist und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen.