• Faire und leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
• Pünktliche Bezahlung
• Übertarifliche Zulagen und/oder Branchentarifzuschläge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zum Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Sehr gute Übernahmeoption durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm – bis zu 300 € brutto für erfolgreiche Vermittlung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern durch Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung durch ein kleines, familiäres Team und regelmäßiger Austausch

• Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen
• Fehleranalyse und -behebung an Anlagen, Fahrzeugen und an der Gebäudetechnik
• Dokumentation über durchgeführte Wartungen und Instandsetzungen
• Fehleranalyse und -behebung der technischen EDV Anlagen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Gute allgemeine EDV Kenntnisse
• Bereitschaft zur Wechselschicht
• Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Elektriker (m/w/d) in Köln
adevis sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen qualifizierten Elektriker (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen in Köln. Deine Aufgaben: Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an modernen Produktionsanlagen, Fahrzeugen und Gebäudetechnik. Außerdem analysierst und behebst Du Fehler an technischen EDV-Anlagen und dokumentierst zuverlässig alle Arbeiten.

Dein Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar, gute EDV-Kenntnisse, Bereitschaft zur Wechselschicht sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

Wir bieten:
Eine spannende Tätigkeit in Köln, faire Konditionen und die Chance, über adevis.de in namhafte Unternehmen einzusteigen. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere mit uns!

• Faire und leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
• Pünktliche Bezahlung
• Übertarifliche Zulagen und/oder Branchentarifzuschläge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zum Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Sehr gute Übernahmeoption durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm – bis zu 300 € brutto für erfolgreiche Vermittlung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern durch Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung durch ein kleines, familiäres Team und regelmäßiger Austausch