Die ASTEL GmbH ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Köln Poll. Seit 1990 sind wir spezialisiert auf Elektro-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudetechnik. Unser dynamisches, motiviertes Team realisiert Projekte für Gewerbe, Industrie und öffentliche Auftraggeber – von der Planung bis zur Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Inbetriebnahme, Funktionsprüfung, Wartung und Instandsetzung sowie Erweiterung von Elektroanlagen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Fehleranalyse und eigenständige Behebung von Störungen an haus- und betriebstechnischen Anlagen
• Installation und Anschluss von Verteilungen sowie sämtlicher elektrischer Komponenten der Energie- und Gebäudetechnik, inkl. Daten- und Netzwerkstruktur, moderner Beleuchtungsanlagen und Telekommunikationssysteme
• Schaltschrankverdrahtung und -prüfung
• Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte im Team
• Umsetzung von Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen gemäß Normen und Vorschriften
• Unterstützung bei der Montage, Parametrierung und Prüfung von Gebäudeautomationssystemen
• Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Prüfprotokollen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist wünschenswert, Berufseinsteiger sind willkommen
• Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung, Installation von KNX-Systemen, Energieverteilungen und moderner Gebäudetechnik
• Kenntnisse in der Inbetriebnahme, Wartung und Fehlersuche an elektrischen Anlagen
• Selbständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Qualitätsbewusstsein
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Abwechslungsreiche Projekte mit moderner Technik im gewerblichen und öffentlichen Umfeld
• Junges, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und wertschätzender Unternehmenskultur
• Förderung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit Bauleitern, Projektleitern und Geschäftsführung
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen