Zur Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Die Spürnasen in Köln (Weidenpesch) suchen wir ab sofort eine:n

Erzieher und Multiplikator für Diversität & Inklusion (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden . Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unser Haus

Viel Platz für Kreativität, Spiel und Spaß - Ein wundervolles Außengelände sowie ein tolles Team, das ist unser Fröbel-Kindergarten Die Spürnasen in Köln-Weidenpesch. Ein Labrador, sieben Stabschrecken, eine ganze Ameisenfarm, Hühner und 22 pädagogische Fachkräfte sowie 111 Kinder finden in unserem Haus einen sicheren Raum, in dem Wohlfühlen und lebenslanges Lernen Hand in Hand gehen. Unser fröhliches Haus nimmt Kinder ab 5 Monaten auf und das Team begleitet sie auf ihrem Weg bis zum Schuleintritt.

Wir stehen für das Konzept der offenen Pädagogik und sind für die Kinder auf ihrem ganz individuellen Weg liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen. Orientiert an unseren drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation unterstützen wir Kinder dabei, Bewegung, kreatives Gestalten und den Umgang mit Tier und Natur als Herzensthemen für sich zu entdecken. Tiergestützte Pädagogik haben wir bereits erfolgreich in unseren pädagogischen Alltag etabliert.

Weitere Informationen finden Sie unter www.diespuernasen.froebel.info/.

Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieher:in umfassen die Aufgaben als Multiplikator:in:

• Beratung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen zur pädagogischen Alltagsgestaltung mit Blick auf Inklusion und Diversität in Verzahnung mit allen Bildungsbereichen
• Sensibilisierung der Kolleginnen und Kollegen mit dem Fokus auf vorurteilsbewusste Kommunikation und Handeln im Team
• Koordination von Verständigungsprozessen im Team zum Thema Inklusion und Diversität
• Planung und Durchführung von Projekten zum Thema Inklusion und Diversität in der Einrichtung und im Sozialraum mit dem Ziel, dass Heterogenität etwas Normales wird
• Identifizieren von Barrieren im Alltag der Einrichtung und Koordinieren des Teamprozesses, um die Hindernisse zu minimieren
• Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für Familien zu speziellen Anliegen rund um das Thema Inklusion und Diversität
• Aktive Vernetzung mit anderen Facheinrichtungen im Sozialraum und relevanten Akteuren sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Sonderpädagog:in, Kindheitspädagog:in oder haben einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss.
• Sie sind emphatisch und geduldig im Umgang mit Kindern.
• Sie verfügen über besondere soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und können die Welt durch Kinderaugen betrachten.
• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Inklusion oder Sprachförderung mit.
• Sie setzen sich gemeinsam mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Familiensprache oder Handicaps – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Sie sind Feuer und Flamme? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.