Fachbereichsleitung Versorgung und Unterkunft (m/w/d)
Fachbereichsleitung Versorgung und UnterkunftVollzeit (39 Stunden/Woche, 5-Tage-Woche) ~ Köln (Chorweiler)
Organisation ist deine Stärke – und Menschlichkeit dein Antrieb? Dann suchen wir genau dich: Bei der AWO GESA bekommst du die Chance, übegreifende Strukturen zu gestalten und gemeinsam mit uns Perspektiven zu schaffen - für die Mitarbeitenden, für Senior*innen und für ein wertschätzendes Miteinander.
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Hier bist du richtig! Hier bist du wichtig!
Unser Marie-Juchacz-Seniorenzentrum gehört zu den größten seiner Art in NRW. Mit mehr als 350 Pflegeplätzen im stationären Bereich und der Tagespflege sind wir zugleich das größte Seniorenzentrum in Köln. Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum, in dem du dafür sorgst, dass unsere Abläufe nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern kontinuierlich besser werden.
Als engagierte Führungskraft mit Weitblick, Herz und Organisationstalent entwickelst du bestehende Strukturen weiter, denkst strategisch und steuerst Prozesse operativ. Du stellst sicher, dass unsere Bewohner*innen und Gäste stets gut versorgt sind. Du trägst die Verantwortung für rund 70 Mitarbeitende der Reinigung, Wäscherei, Versorgung, Unterkunft und Haustechnik und förderst ein wertschätzendes Miteinander.
Im Einzelnen bedeutet das:
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in allen Bereichen – von der Personalplanung, -einstellung und -beurteilung bis hin zur Material- und Warenbeschaffung samt Lagerung
- Gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für eine saubere, wohnliche Atmosphäre, die konsequente Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie eine professionelle Gästebetreuung und die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Prozesse
- Raum- und Veranstaltungsmanagement, inklusive Planung und Umsetzung von Festen und Veranstaltungen
- Budgeterstellung, Überwachung und Kostenkontrolle
- Erstellung von Berichten und enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften sowie den Stabsstellen
Du bringst mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hospitality- oder Hotelmanagement, Ökotrophologie oder einem vergleichbaren Fach.
- Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich – ergänzt durch relevante Berufserfahrung und passende Weiterbildungen.
- Ca. 2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder im Gesundheitswesen
- Die Fähigkeit, Situationen sorgfältig zu analysieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und diese transparent sowie konsequent umzusetzen – mit einem Führungsstil, der Klarheit gibt und die Bedürfnisse deiner Teams berücksichtigt.
- Routine im digitalen Arbeiten: Warenwirtschaftssysteme und die gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) setzt du souverän und effizient ein.
Wir bieten Dir
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem stabilen und engagierten Team
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
- Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
- Eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
- Förderung der Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
- Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer AWO Akademie
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
- AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
- Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
- Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Kantine
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Regenerationstage
