• Fachliche und disziplinarische Führung des Großspender-Teams (Private Förderer, Erbschaftsfundraising, Stiftungsfundraising, Unternehmensfundraising)
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Großspenderstrategie – inkl. Segmentierung, Ansprache, Beziehungsmanagement und Donor Journey
• Identifikation und Akquise neuer Großspender, inklusive Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen
• Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Formaten, z. B. exklusiven Veranstaltungen, Spenderreisen und Gesprächen.
• Analyse, Monitoring und Reporting von KPIs und regelmäßige Erfolgskontrolle
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z. B. Malteser Stiftungen, Kommunikation)
• Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien und Netzwerken

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK
• Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie
• Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale und der Möglichkeit zum Home-Office

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Großspenderfundraising – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und in der Pflege langfristiger Förderbeziehungen, in der Durchführung von Veranstaltungen, Spenderreisen und persönlichen Gesprächen
• Sie bringen mehrerer Jahre Führungserfahrung mit und verstehen es, ein Team wertschätzend, klar und motivierend zu führen
• Ihr Auftreten ist empathisch, souverän und verbindlich – Sie begegnen Spenderinnen und Spendern auf Augenhöhe, mit Fingerspitzengefühl und einem echten Interesse an Menschen
• Sie denken strategisch, erkennen Potenziale, entwickeln zukunftsweisende Konzepte und verlieren die operative Umsetzung nie aus dem Blick
• Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Motivation, bringen sich aktiv ins Team ein und verfolgen gemeinsame Ziele mit Ausdauer und Engagement
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend- oder Wochenendterminen bringen Sie mit – ebenso wie die Freude daran, die Organisation auch persönlich zu vertreten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken
• Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Katharina Iken, unter Tel. 0221/9822-2303, zur Verfügung.

Für erste Fragen steht Ihnen Stefanie Muna, Personalabteilung, unter Tel. 0221/9822-3405 zur Verfügung.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.