Fachreferent Dezentrale Erzeugung (m/w/d)
Fachreferent Dezentrale Erzeugung (m/w/d)
Fachreferent Dezentrale Erzeugung (m/w/d)
Fachreferent Dezentrale Erzeugung (m/w/d)
RheinNetz GmbH
Energiewirtschaft
Köln
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Fachreferent Dezentrale Erzeugung (m/w/d)
Über diesen Job
Fachreferent Dezentrale Erzeugung (m/w/d)
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Fachreferent Dezentrale Erzeugung (m/w/d).
Aufgaben
- Du analysierst detailliert die gesetzlichen Vorgaben aus EEG, KWKG und MPES und leitest daraus konkrete Anforderungen und Maßnahmen für das Themengebiet Netzanschluss Stromerzeugungsanlagen sowie für die Abrechnungsvorschriften dezentraler Erzeugungsanlagen ab
- Dabei entwickelst du die zugehörigen bereichsinternen und bereichsübergreifenden Prozesse kontinuierlich weiter
- Außerdem arbeitest du Anforderungen an die IT‑Systeme aus – sowohl aus gesetzlichen Vorgaben (insbesondere EEG, KWKG, MsbG) als auch aus dem Tagesgeschäft – und bringst diese eigenständig in Projekte ein
- Du überwachst, analysierst und verbesserst die Prozesse des Fachbereichs und stimmst dich dabei eigenständig mit den zuständigen IT‑Fachbereichen ab. In diesem Rahmen übernimmst du das dezentrale Prozessmanagement
- Darüber hinaus stellst du die fristgerechte Abwicklung des Testierungsprozesses im Jahresabschluss sicher
- Dazu gehören die zeitliche und inhaltliche Planung, die eigenständige Klärung fachlicher Fragen mit dem Wirtschaftsprüfer sowie die Aufbereitung und Abstimmung von Stichproben mit internen Fachbereichen
- Du erarbeitest fachliche Schulungen und führst diese bei Bedarf selbst durch
- Zusätzlich bearbeitest du komplexe Sachverhalte eigenständig – insbesondere die Abrechnung von Biomasseanlagen – und arbeitest dabei fachlich eng mit der Teamleitung zusammen
- Du wirkst darüber hinaus eigenständig in fachbezogenen Projekten mit
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft bzw. Energiewirtschaft oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (2–6 Jahre)
- Du bringst einschlägige Erfahrung in der Netzabrechnung, der dezentralen Einspeisung und im Anschlusswesen eines Netzbetreibers mit
- Du hast sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zur Einspeiserabrechnung (EEG, KWKG) sowie der zugehörigen Marktprozesse (MPES)
- Zusätzlich verfügst du über sehr gute Kenntnisse im Netzanschlusswesen von Stromerzeugungsanlagen < 30 kW sowie deren Messkonzepten
- Du beherrschst das MS‑Office‑Paket sicher und hast fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP IS‑U
- Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke gehört zu deinen Stärken
- Du trittst durchsetzungsfähig auf
Darum RheinNetz
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
