„Von Kölner Bürgerinnen und Bürgern - mit Kölner Bürgerinnen und Bürgern - für Kölner Bürgerinnen und Bürger“ - Die Kölner Gesellschaft für Arbeits- und Berufsförderung mbH (KGAB) ist eine 100%ige Tochter der Stadt Köln mit 350 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Köln. Dem innovativen Unternehmen gelingt es hervorragend, langzeitarbeitslosen Menschen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen. Sie setzen sich mit Leidenschaft dafür ein, Menschen eine Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft zu ermöglichen, insbesondere jenen, die aufgrund ihrer Situation aktuell oder dauerhaft nicht durch eine Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für ihren Lebensunterhalt sorgen können? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

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Geschäftsführung(w/m/d)

Über die KGAB:

Das Unternehmen ist ausschließlich in Köln tätig und vereint über 30 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen. Als 100%ige gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stadt Köln ist der Zweck des Unternehmens die Organisation und Durchführung von Beschäftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für arbeitslose Kölnerinnen und Kölner. Dies gelingt durch echte Arbeit im Garten- und Landschaftsbau, im Hausmeisterservice und Objektmanagement, in Schlosserei und Schreinerei sowie im Bewachungsgewerbe. Seit dem 01.01.2024 werden alle Museen der Stadt Köln von der KGAB bewacht.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das soziale Unternehmen und vertreten es souverän in kommunalen Gremien, gegenüber der Öffentlichkeit, politischen und zivilgesellschaftlichen Organisationen sowie Austausch- und Netzwerkpartner*innen.

• Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung auf der Grundlage der sich ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit und Jobcenter.

• Sie gestalten die sozialpolitische Positionierung des Unternehmens in Abstimmung mit Aufsichtsrat und Gesellschafter zukunftsorientiert weiter.

• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die betriebswirtschaftliche Steuerung und die Organisation aller administrativen Prozesse des Unternehmens.

• Ihre Leidenschaft gilt der Teilhabeförderung von langzeitarbeitslosen Menschen und Sie engagieren sich mit Kompetenz und Herz sozialpolitisch für dieses Thema.

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im sozialarbeiterischen oder pädagogischen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder über eine akademische wirtschaftliche Qualifikation mit sozialpädagogischer Zusatzqualifikation.

• Ihre umfangreiche Führungserfahrung in kommunalen oder sozialwirtschaftlichen Organisationen sowie Ihre Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit kommunalen Trägerstrukturen sowie Ihr breites (sozial)politisches Wissen befähigen Sie zur Leitung dieses Unternehmens.

• Mit Ihrem Kommunikationstalent und Ihrem sicheren Auftreten pflegen Sie eine adressatengerechte Kommunikation gegenüber Stakeholder*innen und der Politik.

• Als partizipative Führungskraft beziehen Sie die Ihnen zugeordneten Führungskräfte in Ihre Entscheidungsprozesse ein und bieten Ihren Mitarbeitenden persönliche und berufliche Entwicklungschancen. Darüber hinaus pflegen Sie eine transparente und freundliche Unternehmenskultur.

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum?

• die Möglichkeit, einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Organisationsentwicklung zu leisten?

• eine Tätigkeit in einem professionellen, wertebasierten Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.